2:6:2の法則

組織には

2:6:2の法則があるのをご存知でしょうか？

組織の中で

優秀な人が2割いる。

普通の人が6割いる。

できない人が2割いる。

という法則です。

御社にも当てはまるのではないでしょうか？

それでは

人材育成研修をするのは

どの人たちに焦点を合わせるべきでしょうか？

それは

真ん中の普通の人の6割の人たちに

焦点を合わせるべきです。

普通の6割の人たちを

優秀な2割に引き上げることを狙います。

御社の人材育成は

どのような戦略を立てているのでしょうか？

ぜひお聞かせください。