生き方
食事とは

食事は 体との対話の時間だと思います。   今の私の体とこころが 望んでいる食べものは 何かなって考えます。   食べたいものを 食べたいだけ 食べるのは 体に負担がかかりそうです。   体 […]

続きを読む
人材育成とは
人を活かすとは

人を活かすとは どういうことなのでしょうか?   それは その人の特性を 知ることです。   例えば 紙を切るときに スコップを使うようなことを 人事でしていませんか?   スコップは 紙を […]

続きを読む
生き方
生き方

人生の結果とは "死亡"です。   人は 生まれて 生きて 死んでいきます。   これはどんな人も 同じです。   だからこそ 大切なのは 結果ではなく どう生きるかという プロセスなのでは […]

続きを読む
接客
飲食店にとって必要な身だしなみとは?

おしゃれなカフェに行きました。 広々としている店内に 流れているBGMが心地よい。 料理も美味しいです。   ただ店員さんの身だしなみが 惜しいです。 長い髪を束ねずおろしていて 指先はネイルに付け爪していまし […]

続きを読む
人材育成とは
社員が活躍できる環境を与えていますか?

上京していた娘が 帰省しました。 その引越しのダンボール箱が 我が家のリビングと玄関に置かれたままになっています。 「片付けなさい」 というのは簡単なのですが こんな時は (どうしてこのままなのか?) と考えることが先な […]

続きを読む
人材育成とは
社員の1人がセミナーに参加してその社員が他の社員に伝えるということ

「1人がセミナーに参加して 他の社員に伝える」 ということを社長さまよりよく聞きます。   さて、それはどうなのでしょうか? 結論から言うと それは間違っています。   なぜなのか? 例えば、あなたは […]

続きを読む
人材育成とは
採用基準は何ですか?

御社が社員を採用する基準は何ですか? 採用試験はどのようにされていますか?   このように 質問すると 多くの中小企業の経営者さんは 「募集してもうちには来てこない」 と言われます。 だから、誰でも採用してるそ […]

続きを読む
未分類
サーバーエラー

ホームページからのフォームにての お問い合わせのメールがこちらに届かない不具合が発生しております。 もし、お問い合わせしたのに こちらから返信がない場合には お手数をおかけしますがお電話でのご連絡をお願いいたします。 & […]

続きを読む
おもてなし
おもてなし

今日訪問した会社の受付です。 こうして名前を書いてくださると 歓迎されてるのが 伝わってきて嬉しくなります。   ベルを押して名前を告げると 「お待ちしておりました」と言われました。 社長より社員へ来客者の伝言 […]

続きを読む
研修とは
研修のイメージ

  あなたは研修にどんなイメージを持っていますか? 退屈しそう 堅苦しそう こんな風に思っていませんか?   研修というものは 学ぶ場なのです。 自分が成長することは 人は無意識のレベルで求めています […]

続きを読む