御社にとって
研修はどのように捉えていますか？
忘年会や新年会などのように
会社のイベントでしょうか？
入社して年数の経たない
若手社員を研修担当者にする会社は、
研修をイベントと捉えているのかもしれません。
イベントになると
実施することが目的になりがちです。
研修は、人材育成であり
経営3本柱の中の一つなのです。
御社の経営理念はどのような思いで作られたのでしょうか？
社長さまが大事にされていることは何でしょうか？
目指す人材像とは？
などなど経営者または
経営に携わってる方からの
お話を聞かせていただきたいのです。
