経営者が、期待し
信頼していたのに
優秀な社員が辞めていくことはありませんか？
いつかは、
任せたいと思っていたのに
突然の辞意にとまどいますね。
優秀な社員が辞めるのは
なぜでしょうか？
様々な要因があることと思いますが
その中のひとつに
「自分で成長した」と感じているのかもしれません。
育ててもらってないから
会社に恩を感じてなく、
恩を感じてないから
会社のためにという発想にはなりにくいのです。
研修を定期的に行うことによって、
社員の自分たちのために
研修を企画してもらい、
時間とお金を投資してもらった。
「会社は、自分のことを育ててくれている」
「自分のことを大事にしてくれてる」
と、優秀な社員ほど感じる人がいます。
会社からの
すなわち、社長からの恩を感じます。
もちろん、実施した研修が
お粗末ならば、逆効果になることは言うまでもありませんね。
社員がイキイキと働くようになるのは
そんなに難しいことではありません。
経営者だからこそ
できることがあります。
経営者である
あなたの想いを
私に聞かせていただけませんか？
