ある会社の階層別の

社員研修の一覧表を見せていただきました。

 

その中のひとつに

マナー研修がありました。

でも、対象者は、新入社員と若手社員のみなのです。

 

中堅社員、管理職、経営陣は

マナー研修からはずれています。

 

なぜ、マナー研修の対象者が

新入社員や若手社員のみなのでしょうか?

お尋ねすると

「中堅社員たちには

マナーよりも他の技能を身につけさせたいから」だそうです。

なるほど。お気持ちはわかります。

 

それでは、マナーとは何でしょうか?

また、マナーは何のためにするものなのでしょうか?

「マナーのこころ」の研修にて

みなさんに質問しますが明確に答えられる人はほとんどいません。

 

マナーは若手社員だけのものではなく

人としての生きる道にも通じる

大切なことなのです。

 

そして、弊社の「マナーのこころ」は

経営陣やベテラン社員たちの

胸に深く入りこころに響いている方が多いのです。

 

 

マナー研修「マナーのこころ」は

経営陣やベテラン社員の方々にこそ

受けていただきたい研修なのです。