御社にとって

研修はどのように捉えていますか?

 

忘年会や新年会などのように

会社のイベントでしょうか?

 

入社して年数の経たない

若手社員を研修担当者にする会社は、

研修をイベントと捉えているのかもしれません。

 

イベントになると

実施することが目的になりがちです。

 

研修は、人材育成であり

経営3本柱の中の一つなのです。

御社の経営理念はどのような思いで作られたのでしょうか?

社長さまが大事にされていることは何でしょうか?

目指す人材像とは?

などなど経営者または

経営に携わってる方からの

お話を聞かせていただきたいのです。